Le 28 juin, je travaillais pour Emploi et Développement social Canada (EDSC), occupé à servir les Canadiennes et Canadiens en traitant des demandes d’assurance-emploi, lorsque j’ai reçu un appel qui allait changer ma vie du tout au tout.

Depuis la dernière mise à jour publiée sur notre site en juin 2022, le SEIC a continué de multiplier les démarches pour la planification de l’audition du grief de principe déposé le 29 mars 2019 afin de dénoncer la décision de l’employeur de ne pas considérer l’ensemble des membres qui ont effectué les tâches d’Agent/Agente des services de programme (PM-01) des opérations liées aux pensions ou à l’intégrité.

La force du Syndicat de l’emploi et de l’immigration du Canada (SEIC), ce sont ses membres. Je suis fier d’être le nouveau président national du SEIC, et je suis impatient de faire la connaissance des membres de partout au pays.

Le 2 juillet, vous avez reçu un courriel vous informant qu'il y a eu des changements à la barre du SEIC le 28 juin. Ces changements résultent d'une décision prise par le Conseil national d'administration de l'AFPC.

Le SEIC est heureux d'annoncer que la première Conférence nationale pour les jeunes travailleuses et jeunes travailleurs du SEIC aura lieu du 26 au 27 septembre 2024 au Centre des congrès à St. John's. L'inscription et une réception  auront lieu à partir de 19 h le 25 septembre 2024.

Le SEIC est heureux d'annoncer que la première Conférence nationale sur la santé et la sécurité du SEIC aura lieu du 23 au 24 septembre 2024 au Delta Hotels St. John's Conference Centre. L'inscription et une réception  auront lieu à partir de 18 h le 22 septembre 2024.

Dans ce premier appel pour les bourses d’études du SEIC de 2024, le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration est fier de pouvoir offrir quinze (15) bourses d’études nationales de 5 000 $ aux membres en règle du SEIC, à leurs conjointes et conjoints de droit ou de fait (y compris les partenaires de même sexe) et aux personnes à leur charge.

À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOT), le comité national des droits de la personne et des relations interraciales (CNDPRI) du Syndicat de l’emploi et de l’immigration du Canada (SEIC) est solidaire de la communauté 2SLGBTQIA+. Nous réaffirmons aujourd’hui notre engagement à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de notre organisation, des lieux de travail et de l’ensemble de la collectivité.

Le 1er mai, le Conseil du Trésor a annoncé qu'il obligerait tous les fonctionnaires fédéraux à se rendre au bureau au moins trois jours par semaine.