L’accès à l’eau potable est un droit de la personne. Cette initiative urgente fait suite à la récente déclaration du gouvernement, selon laquelle il n’est pas juridiquement responsable de fournir de l’eau potable aux collectivités des Premières Nations. C’est inacceptable.

Mofizul Islam est vice-président national pour les droits de la personne. Né en mai, Mofizul explique qu'il a été naturellement attiré par le mouvement syndical et qu'il célèbre le 1er mai en même temps que son anniversaire.

La réunion d’automne de l’Exécutif national (EN) a eu lieu du 8 au 11 octobre 2024 à l’Hôtel Westin, à Ottawa.

Nous dénonçons fermement le manque de consultation de la part d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) lors de l’annonce de son intention de suspendre le passage du statut déterminé à celui d’indéterminé le 31 octobre.

Article de Sean McNeill, représentant syndical national

En tant que représentantes syndicales nationales et représentants syndicaux nationaux (RSN), nous amorçons le processus de règlement des griefs de premier palier après le dépôt du grief, et généralement après la première audience.

La décision du gouvernement de forcer le retour au bureau des fonctionnaires fédéraux nuit au bien-être et à l’équilibre travail-vie de bon nombre de nos membres. Pour les travailleuses et travailleurs en situation de handicap et celles et ceux assumant des responsabilités de soins, les conséquences sont lourdes.

Michelle Gallivan est une femme aux multiples chapeaux : militante syndicale, femme autochtone, terre-neuvienne, mère et leader. Une expérience formatrice a été les six mois qu'elle a passés sur le piquet de grève du géant des télécommunications Bell Alliant, avant de devenir employée de la fonction publique fédérale.

Le 4 octobre 2024, journée des Sœurs par l’esprit, le Syndicat de l’emploi et de l’immigration du Canada (SEIC) présente un front uni pour la commémoration et la défense des femmes, des filles et des personnes spirituelles (FFADA2E+) autochtones disparues et assassinées.

La Semaine de l’égalité des sexes qui approche nous rappelle l’importance de créer des lieux de travail réellement inclusifs, équitables et adaptés aux besoins de la totalité de nos membres.

Depuis le 9 septembre 2024, le Conseil du Trésor oblige toutes et tous les fonctionnaires fédéraux à travailler au bureau au moins trois jours semaine.