Le traitement de certains des quatre mille cinq cents griefs de 2008 sur le contenu des descriptions de travail adoptées dans le cadre du MSGS à EDSC arrive à leur fin. Voici les détails sur le statut de ces dossiers :

Le 21 mars 2019, le SEIC a fait suivre aux sections locales à l’ensemble du pays, une communication concernant la mise à jour du dossier MSGS-1102, incluant des documents pour les membres. Nous invitons ces derniers à communiquer auprès de leurs dirigeants syndicaux locaux pour plus d’informations.

Les employé-e-s et les membres du SEIC tiennent à témoigner leurs plus sincères condoléances à leurs amis musulmans, aux victimes des attentats insensés survenus à la mosquée de Nouvelle-Zélande qui ont coûté la vie à 50 personnes ainsi qu’aux familles des victimes et à la communauté.

Chaque année, nous marquons la Journée internationale des femmes le 8 mars. C’est le jour où nous célébrons les femmes du monde entier et leurs réalisations sociales, culturelles, économiques et politiques sans cesser de militer en faveur d’autres progrès.

En réponse aux griefs déposés en 2008, des centaines de membres du SEIC travaillant à Service Canada ont reçu une nouvelle description de travail qui reflète réellement le travail qu’ils effectuent tous les jours depuis des années et recevront une rémunération rétroactive qui peut aller jusque dans certains cas jusqu’en 2006.

Le SEIC a été convoqué pour participer hier à une rencontre en personne avec la haute gestion d’EDSC/Service Canada.

Le but de cette rencontre était de partager les résultats de l’évaluation du comité de classification interministériel concernant la nouvelle description de travail présentée en septembre 2018. Cette rencontre s’est tenue à huis clos.

Les membres de la section locale 80226 de Sydney, en Nouvelle-Écosse, ont organisé une «journée d'action».

L’Exécutif national s’est réuni à Ottawa du 10 au 14 octobre 2018. Avant la réunion de l’EN même, qui a eu lieu du 12 au 14 octobre, chaque membre de l’EN a participé à une réunion d’un des comités suivants :

Plus tôt cette année, le SEIC a fait pression sur l’employeur pour qu’il élimine la règle des 3 avertissements dans les centres d’appels. Cette règle avait été imposée par EDSC pour voir à ce que les client-e-s aient l’occasion de rectifier leur conduite au téléphone.

Les élections aux postes suivants sont terminées. Les deux élections se sont déroulées électroniquement.