Dans le cadre du programme de transformation de Service Canada, EDSC est en train de réviser les descriptions de travail (DT) pour s’assurer que le travail des membres du SEIC rend compte de manière précise de ce qu’elles-ils font. Pour cet exercice, EDSC a décidé d’inclure les syndicats.

Il y a déjà eu un tel exercice pour les postes en gestion de projet. EDSC passe maintenant à un autre poste, celui des chefs d’équipe. Sans trop élaborer tous les détails, la gestion aurait déjà informé des chefs d’équipes au sujet de ceci. Ces personnes ont été choisies par le SEIC. Des vice-présidentes nationales et des vice-présidents nationaux sont en train de contacter ces chefs d’équipe sélectionnées-s pour recueillir leurs commentaires et suggestions au sujet de leur DT. Ceci sera remis à EDSC pour que la gestion revoie l’ensemble des commentaires et finalise la DT.  Un comité d’évaluation de la classification d’EDSC fera l’évaluation de la classification de la DT finale. En fin de compte lorsque la DT sera approuvée par la haute gestion, les chefs d’équipe recevront une DT révisé.

Tout ce processus prendra quelques mois. Le SEIC invite les chefs d’équipe choisies-s à participer activement à cet exercice.