L’Exécutif national (EN) s’est réuni à Ottawa, en Ontario, du vendredi 20 septembre au lundi 23 septembre 2019, les séances de l’après-midi du dimanche et du matin du lundi (de 9 h à 11 h) étant tenues à huis clos pour discuter de l’orientation du syndicat. L’EN a mis terme à la séance en huis clos à 11 h le lundi, 23 septembre. Ainsi, de 11h à 12h, les résolutions traitées sont consignées dans le procès-verbal de la réunion de l’automne 2019 de l’EN.

Le procès-verbal de la réunion d’avril 2019 fut adopté par l’EN lors de la réunion d’automne, et sera accessible sur le site web du SEIC sous peu.  Veuillez noter que les membres du SEIC peuvent consulter tous les procès-verbaux adoptés dans la partie sécurisée de notre site web. Pour obtenir le mot de passe, veuillez communiquer avec un membre de l’exécutif de votre section locale.

En raison de changements à l’ordre du jour, certains items sont reportés à une rencontre ultérieure qui aura lieu par téléconférence d’ici quelques semaines. Le procès-verbal de la réunion de septembre 2019 de l’EN sera soumis pour approbation lors de cette rencontre, et sera aussi disponible sur notre site web, une fois adopté.

Chris Aylward, Président national de l’AFPC, a accepté notre invitation de prendre la parole pendant la 1^re journée de la réunion. Il s’est prononcé sur différentes questions, telles que la négociation collective, les prochaines élections, la tutelle du SEIC et les leçons qui en ont été tirées, ainsi que les sempiternels problèmes posés par le système de paie Phénix, qui continuerons de nous lasser.

En attendant l’adoption du procès-verbal de la réunion de septembre 2019, voici un résumé des décisions prises par votre Exécutif national la fin de semaine dernière :

• Octroiement de 15 bourses d’études à des membres ou leurs personnes à charge
• Hausse de 100 000$ du poste budgétaire des dépenses de l’Exécutif national
• Affectation d’une somme de 100 000$ au budget de formation, provenant des fonds non affectés
• Attribution de 60 000 $ des fonds de formation, qui seront réservés aux comités nationaux afin d’ajouter une journée aux réunions ordinaires entre le congrès du SEIC et décembre 2020
• Une politique sur le télétravail applicable au personnel du SEIC sera développée
• Adoption d’un nouveau Règlement 18 (qui remplace le Règlement 18A et le Règlement 18B)
• Adoption de la nouvelle Politique 33 – Services offerts pendant les événements nationaux aux membres ayant un handicap
• Adoption d’une version révisée de la Politique 18 – Élections
• Préparation de la convocation au congrès de 2020, indiquant les délais
• Adoption d’un nombre de résolutions qui seront présentées au congrès de 2020 du SEIC
• Mise à jour du Livret des résolutions en instance
• Mise à jour du Règlement 2

Les modifications aux Règlements et aux Politiques suivant les décisions de l’EN seront effectuées au cours des prochaines semaines. Les textes modifiés seront publiés sur le site web du SEIC par la suite.

Vous pouvez consulter les rapports suivants dès maintenant en cliquant sur le lien correspondant :

• Rapport du président national / Liste des activités
• Rapport de la vice-présidente exécutive nationale / Liste des activités

Les rapports des vice-président-e-s nationaux seront accessibles sur le site Web du SEIC sous peu.

La réunion suivante de l’Exécutif national aura lieu à Ottawa du 26 au 29 mars 2020. Comme toujours, l’Exécutif national travaille fort dans l’intérêt de nos membres. N’hésitez pas à communiquer avec vos à l’Exécutif national si vous souhaitez soumettre une question à l’ordre du jour de la réunion du printemps 2020.