Le SEIC commémore aujourd’hui cette journée de 1948 ou l’Assemblée générale des Nations Unies a adopté la Déclaration universelle des droits de l’homme.

Des 15 candidates et candidats qui reçoivent chacune et chacun une bourse d’études nationale du SEIC d’un montant de 2 000$, le SEIC publie quelques-uns de ces essais qui ont attiré notre attention. Voici les essais de 3 candidates et 1 candidat :

En 2020, le thème « Les handicaps ne sont pas tous visibles » vise à faire connaître et comprendre les handicaps qui ne sont pas immédiatement apparents, parmi lesquels les maladies mentales, la douleur et la fatigue chroniques, les troubles de la vue ou de l’audition, le diabète, les lésions cérébrales, les troubles neurologiques, les différences en matière d’apprentissage et les dysfonctions cognitives.

Cette année, le SEIC a reçu un total de 22 demandes des différentes parties du pays. L’exécutif national a approuvé les 15 candidates et candidats suivants-es, qui recevront chacune et chacun une bourse d’études nationale du SEIC d’un montant de 2 000 $ :

Le SEIC est consterné de la nouvelle orientation prise par le SCT sur l’usage des congés 699.  Il est impératif de tenir l'employeur imputable au niveau des ministères pour leur complaisance dans cette application discriminatoire de droits acquis par la négociation collective. Le SEIC examine cet enjeu de près. Plus d’information et conseils aux sections locales seront disponibles d'ici une semaine. 

L’Exécutif national (EN) du SEIC a tenu sa réunion par vidéoconférence du 6 au 9 octobre 2020.

Depuis la dernière mise à jour publiée sur notre site en juillet 2020, le SEIC a tenu deux rencontres avec l’équipe des relations de travail d’EDSC, les 13 août et 24 septembre pour effectuer un suivi des dossiers en traitement. En voici les grandes lignes.

Le Bureau national du SEIC, avec l’aide de Simple Vote, procédera à un vote électronique pour pourvoir le poste vacant de vice-président-e national-e suppléant-e aux droits de la personne (VPNS DP). Ce poste entrera en vigueur après l’élection, jusqu’à la clôture du congrès du SEIC qui aura lieu en août 2021.

Avec le congrès triennal national du SEIC reporté de septembre 2020 à août 2021, l’Exécutif national a voté pour prolonger la date limite pour que les sections locales, les conseils régionaux, ainsi que les réunions officielles de membres puissent préparer et soumettre leurs résolutions au Bureau national du SEIC au plus tard à 21 h (HNE), le 31 mars 2021.

Avec le congrès national triennal du SEIC reporté de septembre 2020 à août 2021, la date limite pour recevoir les demandes des mises en candidatures au titre de délégué-e du SEIC au congrès national triennal de 2022 de l’AFPC est maintenant prolongée jusqu’au 19 juillet 2021.

Compte tenu de la pandémie actuelle, l’Exécutif national (EN) du Syndicat de l’emploi et de l’immigration du Canada (SEIC) a tenu sa réunion par vidéoconférence sur Zoom les 25 et 26 juin, puis les 17 et 20 juillet. Pendant quatre (4) heures chacun de ces quatre (4) jours, l’EN a travaillé pour les membres.

L’Alliance de la fonction publique du Canada a organisé un webinaire sur l’anti-racisme intitulé Une introduction à l’antiracisme pour les personnes blanches. Ce webinaire est ouvert à tous les membres de l’AFPC. Le SEIC appuie cette initiative et nous encourageons tous les membres du SEIC à s’inscrire et suivre cette formation.

L’AFPC vient de conclure une entente de principe pour les 70 000 membres du groupe PA, qui porte sur les enjeux communs relevant du Conseil du Trésor, prévoit des salaires équitables et de meilleures conditions de travail, sans aucune concession. 

Depuis la dernière mise à jour publiée sur notre site en mai 2020, le SEIC a tenu deux rencontres avec l’équipe des relations de travail d’EDSC, les 28 mai et 2 juillet 2020, pour effectuer un suivi des impacts que la situation de la santé publique occasionne dans le traitement du dossier. En voici les grandes lignes.    

Une demande de candidature est envoyée pour remplir deux (2) postes de suppléant-e vice-président-e national-e comme suit :

• Suppléant-e au VPN aux droits de la personne
• Suppléant-e à la VPN à la CISR

À chaque année, la Semaine national de la fonction publique se veut une occasion de reconnaître et de souligner le travail de nos membres et de nos collègues qui travaillent dans tous les départements et instances du gouvernement fédéral du Canada.

Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration est fier de pouvoir offrir quinze (15) bourses d’études nationales de 2 000 $ aux membres en règle du SEIC, à leurs conjointes et conjoints de droit ou de fait (y compris les partenaires de même sexe) et aux personnes à leur charge.

Compte tenu qu’il n’y a pas de date officielle pour un retour au bureau, le SEIC a tenu des réunions avec les trois ministères au sujet de leurs projets de réouverture.

Les dirigeantes nationales et dirigeants nationaux du SEIC ajoutent leurs voix en solidarité à l’égard des personnes racisées alors que nous assistons à une nouvelle montée d’activisme dénonçant un nouveau meurtre attribuable à la brutalité policière à l’égard d’un homme noir aux États-Unis. Nous sommes bouleversés et scandalisés devant le meurtre par suffocation de George Floyd en public et ce, malgré l’opposition du public et les protestations de professionnels de la santé. Ce décès est inacceptable.

Lors de sa réunion du 13 mai 2020, l’Exécutif national du SEIC a voté de reporter le congrès national triennal du SEIC à 2021. Le congrès du SEIC se tiendra maintenant du 16 au 20 août 2021 à l’hôtel Hilton Lac Leamy, à Gatineau, Québec.

Les élections des VPN suppléant-e-s du SEIC sont terminées après une semaine entière de vote électronique commençant le 29 avril et se terminant le 6 mai 2020.

Depuis la dernière mise à jour publiée sur notre site en janvier 2020, le SEIC a tenu deux rencontres avec l’équipe des relations de travail d’EDSC, les 25 mars et 29 avril 2020, afin d’évaluer les impacts que la situation de la santé publique occasionne dans le traitement du dossier. En voici les grandes lignes.    

Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration est fier de pouvoir offrir quinze (15) bourses d’études nationales de 2 000 $ aux membres en règle du SEIC, à leurs conjointes et conjoints de droit ou de fait (y compris les partenaires de même sexe) et aux personnes à leur charge.

Le SEIC a été bouleversé et attristé d’apprendre qu’une fusillade a eu lieu à Portapique et ses environs, en Nouvelle-Écosse le 18 avril dernier; comme vous l’avez certainement entendu aux nouvelles. Nos pensées sont d’abord et avant tout avec les proches des personnes qui ont perdu la vie au cours de cet épisode dramatique.

Puisque la date limite de la mise en candidature aux titres de VPN suppléant-e-s et de délégué-e-s suppléant-e-s était le 15 avril, le bureau national du SEIC tient à commencer par féliciter les trois (3) candidates élues par acclamation à des postes de VPN suppléant-e :

Vous envisagez de poser votre candidature à l’un des postes de VPN suppléant-e du SEIC? C’est le temps de le faire.

La demande de candidatures au titre de délégué-e suppléant-e au congrès de 2020 du SEIC a été envoyée aux président-e-s de toutes les sections locales relevant de districts électoraux qui n’ont pas de délégué-e-s suppléant-e-s.

Vu tout ce qui se passe dans le monde entier, le SEIC reporte la date limite de la présentation des résolutions au bureau national du SEIC du 27 mars 2020 au 1^er mai 2020.

Les élections des VPN du SEIC sont terminées après une semaine entière de vote électronique commençant le 18 mars et se terminant le 25 mars 2020.

Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC), de chœur avec d’autres syndicats canadiens, exhorte le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux à offrir des soutiens immédiats à tous les travailleurs et les travailleuses qui ont perdu des revenus des suites de la pandémie COVID-19, y compris ceux qui n’ont pas droit à des prestations d’assurance-emploi (AE).

Chers membres du SEIC,

Comme vous le savez peut-être, il est important que nous continuons les activités essentielles de notre syndicat afin d’assurer la structure et les opérations qui appuient nos membres. La période de scrutin est en effet, et la date-limite pour voter est le 25 mars, 2020. Vous devez fournir une adresse courriel PERSONNELLE (et non de l’employeur), afin de pouvoir voter.

À tous nos membres,

Vos dirigeantes et dirigeants syndicaux travaillent sans relâche pour protéger nos membres dans le contexte de la pandémie de COVID-19. La santé et de la sécurité de nos membres et de notre personnel est primordiale, en plus de celle de tous les êtres chers qui peuvent être affectés par une éventuelle exposition au virus dans nos lieux de travail et nos centres de services.

Ottawa, March 17, 2020 - Avec les répercussions économiques de la COVID-19, bien des Canadiennes et Canadiens se rendent dans les bureaux de Service Canada pour obtenir des prestations d’assurance emploi et d’autres services essentiels. Aussi, nous demandons au gouvernement de prendre immédiatement les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des fonctionnaires et du public.

La Journée internationale des femmes est le jour où l’on reconnaît des progrès réalisés par les femmes dans la société, en politique, sur le plan économique, dans nos lieux de travail et, en dernier lieu mais non le moindre, au sein de notre syndicat (Les roses de la JIF)!

RÉSULTATS PARTIELS

La date-limite pour soumettre des candidatures aux postes de vice-présidentes et vice-présidents nationaux était le vendredi 14 février 2020.

PLUS FORT QUE JAMAIS

Le SEIC a lancé son premier bulletin de nouvelles national intitulé On part de la base.

Le Mois de l’histoire des Noirs reconnaît les nombreuses réalisations que les Canadiens noirs ont apportées au Canada.

Complétez le questionnaire

Puisque les élections de vice-présidente nationale ou vice-président national, de suppléante ou de suppléant au VPN, et des déléguées ou délégués au congrès 2020 du SEIC approchent à grands pas, le Président des mises en candidature et des élections voudrait rappeler à tout le monde les choses à faire et à éviter pendant la période électorale du SEIC.

La direction d’Unifor a lancé un appel à l’échelle nationale, demandant l’appui du mouvement syndical; la direction nationale ainsi que les membres du Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC) ajoutent leurs voix au message de solidarité provenant du mouvement syndical canadien.

Depuis la dernière mise à jour publiée sur notre site en octobre 2019, le SEIC a rencontré l’équipe des ressources humaines d’EDSC le 15 janvier 2020 afin d’effectuer un suivi des actions en cours. En voici les grandes lignes.      

À sa réunion de septembre 2019, l'Exécutif national a adopté un nouveau règlement et a modifié la politique 18 du SEIC.

Le 9 décembre 2019, la région de la RCN a entrepris une activité communautaire en contribuant des dons de nourriture et d'articles divers au Gîte Ami à Gatineau, Québec.

Les confrères Jacques, Claude Mayer et Dan Carrière ont perquisitionné le Costco.

Le SEIC marque la Journée des droits de la personne chaque année le 10 décembre pour commémorer le jour où, en 1948, l’Assemblée générale des Nations Unies a adopté la Déclaration universelle des droits de l’homme. Le 10 décembre, nous réfléchissons à l’état des droits de la personne au Canada et dans le monde entier.

Le 6 décembre 1989, il y a près de 30 ans, un homme armé entrait dans une classe de génie à l’École polytechnique de Montréal, a forcé tous les hommes à quitter les lieux, et a assassiné14 femmes, en blessait 10 autres avant de se suicide.

Congrès national triennal de 2020 du SEIC, Gatineau, Québec, du 11 au 15 septembre 2020

Avis est donné par la présente, conformément au paragraphe 11.8 du Statut 11 du SEIC, que le 15^e congrès national du Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC) aura lieu au Hilton Lac Leamy à Gatineau, Québec, du 11 au 15 septembre 2020.  

Le SEIC se souvient des millions de vies perdues dans des conflits, afin que nous ayons les droits et les libertés que nous avons aujourd’hui. Au nom de tous nos membres, le président national du SEIC, Eddy Bourque, était présent à la commémoration de l'armistice à Ottawa en ce 11 novembre. Merci de votre service.

Nous nous souviendrons.

La 9^e Conférence nationale sur les droits de la personne et les relations interraciales a eu lieu à Winnipeg au Manitoba du 14 au 15 septembre 2019 sous le thème : Honorer, respecter, reconnaître et réconcilier.

Le nouveau logo du SEIC englobe la vision de centaines de membres qui ont partagé ce que le SEIC représente pour eux.

La mission de notre syndicat est de protéger et de promouvoir les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il s’ensuit que le logo est fondé sur l’idée que la force découle de la diversité, de la communauté et de l’entraide.

Afin de tenir les membres au courant du travail de leurs vice-président-e-s nationaux respectifs, les rapports des VPN sont portés au site Web. Si vous voulez lire un des rapports suivants présentés pendant la réunion de septembre 2019, veuillez cliquer sur le lien approprié :

Des 15 candidates et candidats qui reçoivent chacune et chacun une bourse d’études nationale du SEIC d’un montant de 2 000$, le SEIC publie quelques-uns de ces essais qui ont attiré notre attention. Voici les essais des 5 candidates et candidats :

Depuis la dernière mise à jour publiée sur notre site en juillet 2019, le SEIC a rencontré la haute gestion d’EDSC le 2 octobre dernier afin de traiter de plusieurs sujets. En voici les grandes lignes.    

Cette année, le SEIC a reçu un total de 26 demandes des différentes parties du pays. L’exécutif national a approuvé les 15 candidates et candidats suivants-es, qui recevront chacune et chacun une bourse d’études nationale du SEIC d’un montant de 2 000 $ :

L’Exécutif national (EN) s’est réuni à Ottawa, en Ontario, du vendredi 20 septembre au lundi 23 septembre 2019, les séances de l’après-midi du dimanche et du matin du lundi (de 9 h à 11 h) étant tenues à huis clos pour discuter de l’orientation du syndicat. L’EN a mis terme à la séance en huis clos à 11 h le lundi, 23 septembre. Ainsi, de 11h à 12h, les résolutions traitées sont consignées dans le procès-verbal de la réunion de l’automne 2019 de l’EN.

Une demande de candidatures à deux (2) postes de vice-présidente nationale suppléante ou de vice-président national suppléant vient d’être envoyée à tous les président-e-s des sections locales du SEIC des régions intéressées pour qu’ils les portent à leurs tableaux d’affichage syndicaux.

Afin de tenir les membres au courant du travail de leurs vice-président-e-s nationaux respectifs, les rapports des VPN sont portés au site Web. Si vous voulez lire un des rapports suivants présentés pendant la réunion d’avril 2019, veuillez cliquer sur le lien approprié.

Depuis la dernière mise à jour publiée sur notre site en mars 2019, le SEIC a continué de rencontrer régulièrement la gestion pour traiter de plusieurs sujets. En voici les grandes lignes.

En réponse au courriel envoyé aux employé-e-s de Service Canada hier au sujet du dédommagement relatif au Phénix, Eddy Bourque, Président national et Crystal Warner, Vice-présidente exécutive nationale du SEIC ont acheminé la lettre suivante au sous-ministre d’EDSC .

Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration est fier de pouvoir offrir quinze (15) bourses d’études nationales de 2 000 $ aux membres en règle du SEIC, à leurs conjointes et conjoints de droit ou de fait (y compris les partenaires de même sexe) et aux personnes à leur charge.

Les courageux membres du personnel du Rainforest Café à Niagara Falls s’efforcent de conclure une première convention collective avec leur employeur, Canadian Niagara Hotels, depuis plus d’un an et ils sont en grève depuis le 7 avril.

Nous avons été invités par notre député libéral Jean Rioux. Dans l’antichambre, nous l’avons rencontré pour parler de ce que se passe dans les négociations. Nous avons aussi eu la chance de rencontrer les députés suivants: Jean Rioux, Denis Paradis, Francois-Philippe Champagne, Diane Lebouthillier, Joyce Murray.

Nous avons demandé à la ministre Murray de retourner à la table des négociations avec des offres raisonnables.

La Conférence nationale pour les droits de la personne et les relations interraciales (DPRI) du SEIC de 2019 approche à grands pas et les questions traitées pendant cette Conférence se présenteront sous forme de résolutions qui seront soit adoptées ou soit rejetées par les déléguées et les délégués accrédités qui participent à la conférence.

Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC) demande des candidatures aux postes de représentantes et représentants ainsi que de suppléantes et suppléants au Comité national DPRI.

Le 17 mai de chaque année, est un événement rassembleur et un moment de convergence des actions de lutte menées contre l’homophobie et la transphobie. La Fondation Émergence fait la promotion de cette journée et invite les organisations et les personnes à souligner cet événement dans leur milieu.

Le bureau national du SEIC et Simple Vote procèdent à des votes électroniques pour les postes suivants :

• Vice-président-e national-e suppléant-e à la Région de l’Alberta/T.N.-O./Nunavut
• 2^e vice-président-e national-e suppléant-e à la Région du Québec
• 2^e vice-président-e national-e suppléant-e à la Région de l’Ontario
• 2^e vice-présidente nationale suppléante pour la condition féminine, Région de l’Ouest

La Semaine de la santé mentale est du 6 au 12 mai 2019. Dans ce contexte, nous aimerions vous demander quelques questions sur la Santé Mentale en milieu de travail.

Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration est fier de pouvoir offrir quinze (15) bourses d’études nationales de 2 000 $ aux membres en règle du SEIC, à leurs conjointes et conjoints de droit ou de fait (y compris les partenaires de même sexe) et aux personnes à leur charge.

L’Exécutif national (EN) s’est réuni à Gatineau, au Québec, du vendredi 5 avril au dimanche 7 avril 2019, une formation lui étant donnée le matin du 5 avril.

Le procès-verbal de la téléconférence du 5 février 2019 de l’EN a été approuvé pendant la réunion et est désormais accessible sur le site Web du SEIC. Si vous souhaitez, en tant que membre, consulter ce procès-verbal ou ceux des réunions précédentes de l’Exécutif national, veuillez communiquer avec un membre de l’exécutif de votre section locale pour qu’il vous indique le mot de passe nécessaire.

Le traitement de certains des quatre mille cinq cents griefs de 2008 sur le contenu des descriptions de travail adoptées dans le cadre du MSGS à EDSC arrive à leur fin. Voici les détails sur le statut de ces dossiers :

Le 21 mars 2019, le SEIC a fait suivre aux sections locales à l’ensemble du pays, une communication concernant la mise à jour du dossier MSGS-1102, incluant des documents pour les membres. Nous invitons ces derniers à communiquer auprès de leurs dirigeants syndicaux locaux pour plus d’informations.

Les employé-e-s et les membres du SEIC tiennent à témoigner leurs plus sincères condoléances à leurs amis musulmans, aux victimes des attentats insensés survenus à la mosquée de Nouvelle-Zélande qui ont coûté la vie à 50 personnes ainsi qu’aux familles des victimes et à la communauté.

Chaque année, nous marquons la Journée internationale des femmes le 8 mars. C’est le jour où nous célébrons les femmes du monde entier et leurs réalisations sociales, culturelles, économiques et politiques sans cesser de militer en faveur d’autres progrès.

En réponse aux griefs déposés en 2008, des centaines de membres du SEIC travaillant à Service Canada ont reçu une nouvelle description de travail qui reflète réellement le travail qu’ils effectuent tous les jours depuis des années et recevront une rémunération rétroactive qui peut aller jusque dans certains cas jusqu’en 2006.

Le SEIC a été convoqué pour participer hier à une rencontre en personne avec la haute gestion d’EDSC/Service Canada.

Le but de cette rencontre était de partager les résultats de l’évaluation du comité de classification interministériel concernant la nouvelle description de travail présentée en septembre 2018. Cette rencontre s’est tenue à huis clos.

Les membres de la section locale 80226 de Sydney, en Nouvelle-Écosse, ont organisé une «journée d'action».

L’Exécutif national s’est réuni à Ottawa du 10 au 14 octobre 2018. Avant la réunion de l’EN même, qui a eu lieu du 12 au 14 octobre, chaque membre de l’EN a participé à une réunion d’un des comités suivants :

Plus tôt cette année, le SEIC a fait pression sur l’employeur pour qu’il élimine la règle des 3 avertissements dans les centres d’appels. Cette règle avait été imposée par EDSC pour voir à ce que les client-e-s aient l’occasion de rectifier leur conduite au téléphone.

Les élections aux postes suivants sont terminées. Les deux élections se sont déroulées électroniquement.

Le Mois de l’histoire des Noirs donne des occasions de connaître et de célébrer les nombreuses contributions apportées par les Canadien-ne-s noirs à tous les domaines de la vie du Canada, y compris l’éducation, la politique, les affaires, la religion et la culture.

Une demande de candidatures au poste de 2^e vice-président-e national-e suppléant-e à la région du Québec vient d’être envoyée à tous les président-e-s des sections locales au Québec pour qu’ils le portent à leurs tableaux d’affichage syndicaux.

Le Comité du SEIC sur les droits de la personne et les relations interraciales (CDPRI) est heureux d’annoncer la Conférence du SEIC sur les droits de la personne et les relations interraciales qui aura lieu à l’hôtel Fairmont à Winnipeg les 14 et 15 septembre 2019.

Pendant la réunion d’octobre 2017 de l’Exécutif national (EN), il a été décidé de mettre le procès-verbal de chaque réunion de l’Exécutif national à la disposition de nos membres. 

Une demande de candidatures à trois (3) postes de vice-présidente nationale suppléante ou de vice-président national suppléant vient d’être envoyée à tous les président-e-s des sections locales du SEIC des régions intéressées pour qu’ils les portent à leurs tableaux d’affichage syndicaux.

Des milliers de souvenirs des Fêtes ont été ruinés pour les membres du Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC), Élément de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC). En réponse au fait qu’ils passent leur troisième période des fêtes de fin d’année en subissant les effets négatifs du système de paye Phénix, les fonctionnaires fédéraux qui travaillent pour Service Canada, la Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR) et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) livrent du charbon et des griefs pour Noël au gouvernement fédéral libéral.

Ce mois-ci débute la troisième période des fêtes de fin d’année où nous vivons les effets du fiasco du système de paye Phénix sans en entrevoir la fin. Il semble que nos employeurs ne comprennent pas encore ce que cela signifie pour nous que d’entreprendre une autre période des fêtes sans savoir au juste quel montant nous recevrons en contrepartie de notre travail ou même si nous recevrons une rémunération!

La Déclaration universelle des droits de l’homme a 70 ans

Le 6 décembre 1989, il y a près de 30 ans, un étudiant armé entrait dans une classe de génie à l’École polytechnique de Montréal, obligeait les hommes à quitter les lieux, assassinait 14 femmes et en blessait 10 autres en clamant qu’il « combattait le féminisme » avant de se suicider.

L’équipe syndicale était en attente d’une rétroaction de l’employeur suite aux nouvelles suggestions et commentaires envoyés en avril 2018 concernant la description de travail révisée pour les AEGO à Intégrité ainsi que pour les APS-1 à Programme sécurité de revenu.