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Les courageux membres du personnel du Rainforest Café à Niagara Falls s’efforcent de conclure une première convention collective avec leur employeur, Canadian Niagara Hotels, depuis plus d’un an et ils sont en grève depuis le 7 avril.

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Nous avons été invités par notre député libéral Jean Rioux. Dans l’antichambre, nous l’avons rencontré pour parler de ce que se passe dans les négociations. Nous avons aussi eu la chance de rencontrer les députés suivants: Jean Rioux, Denis Paradis, Francois-Philippe Champagne, Diane Lebouthillier, Joyce Murray.

Nous avons demandé à la ministre Murray de retourner à la table des négociations avec des offres raisonnables.

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La Conférence nationale pour les droits de la personne et les relations interraciales (DPRI) du SEIC de 2019 approche à grands pas et les questions traitées pendant cette Conférence se présenteront sous forme de résolutions qui seront soit adoptées ou soit rejetées par les déléguées et les délégués accrédités qui participent à la conférence.

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Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC) demande des candidatures aux postes de représentantes et représentants ainsi que de suppléantes et suppléants au Comité national DPRI.

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Le 17 mai de chaque année, est un événement rassembleur et un moment de convergence des actions de lutte menées contre l’homophobie et la transphobie. La Fondation Émergence fait la promotion de cette journée et invite les organisations et les personnes à souligner cet événement dans leur milieu.

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Le bureau national du SEIC et Simple Vote procèdent à des votes électroniques pour les postes suivants :

  • Vice-président-e national-e suppléant-e à la Région de l’Alberta/T.N.-O./Nunavut
  • 2e vice-président-e national-e suppléant-e à la Région du Québec
  • 2e vice-président-e national-e suppléant-e à la Région de l’Ontario
  • 2e vice-présidente nationale suppléante pour la condition féminine, Région de l’Ouest
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La Semaine de la santé mentale est du 6 au 12 mai 2019. Dans ce contexte, nous aimerions vous demander quelques questions sur la Santé Mentale en milieu de travail.

 

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Le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration est fier de pouvoir offrir quinze (15) bourses d’études nationales de 2 000 $ aux membres en règle du SEIC, à leurs conjointes et conjoints de droit ou de fait (y compris les partenaires de même sexe) et aux personnes à leur charge.

 

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L’Exécutif national (EN) s’est réuni à Gatineau, au Québec, du vendredi 5 avril au dimanche 7 avril 2019, une formation lui étant donnée le matin du 5 avril.

 

Le procès-verbal de la téléconférence du 5 février 2019 de l’EN a été approuvé pendant la réunion et est désormais accessible sur le site Web du SEIC. Si vous souhaitez, en tant que membre, consulter ce procès-verbal ou ceux des réunions précédentes de l’Exécutif national, veuillez communiquer avec un membre de l’exécutif de votre section locale pour qu’il vous indique le mot de passe nécessaire.

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Le traitement de certains des quatre mille cinq cents griefs de 2008 sur le contenu des descriptions de travail adoptées dans le cadre du MSGS à EDSC arrive à leur fin. Voici les détails sur le statut de ces dossiers :

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Le 21 mars 2019, le SEIC a fait suivre aux sections locales à l’ensemble du pays, une communication concernant la mise à jour du dossier MSGS-1102, incluant des documents pour les membres. Nous invitons ces derniers à communiquer auprès de leurs dirigeants syndicaux locaux pour plus d’informations.

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Les employé-e-s et les membres du SEIC tiennent à témoigner leurs plus sincères condoléances à leurs amis musulmans, aux victimes des attentats insensés survenus à la mosquée de Nouvelle-Zélande qui ont coûté la vie à 50 personnes ainsi qu’aux familles des victimes et à la communauté.

 

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Chaque année, nous marquons la Journée internationale des femmes le 8 mars. C’est le jour où nous célébrons les femmes du monde entier et leurs réalisations sociales, culturelles, économiques et politiques sans cesser de militer en faveur d’autres progrès.

 

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En réponse aux griefs déposés en 2008, des centaines de membres du SEIC travaillant à Service Canada ont reçu une nouvelle description de travail qui reflète réellement le travail qu’ils effectuent tous les jours depuis des années et recevront une rémunération rétroactive qui peut aller jusque dans certains cas jusqu’en 2006.

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Le SEIC a été convoqué pour participer hier à une rencontre en personne avec la haute gestion d’EDSC/Service Canada.

Le but de cette rencontre était de partager les résultats de l’évaluation du comité de classification interministériel concernant la nouvelle description de travail présentée en septembre 2018. Cette rencontre s’est tenue à huis clos.

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Les membres de la section locale 80226 de Sydney, en Nouvelle-Écosse, ont organisé une «journée d'action».

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L’Exécutif national s’est réuni à Ottawa du 10 au 14 octobre 2018. Avant la réunion de l’EN même, qui a eu lieu du 12 au 14 octobre, chaque membre de l’EN a participé à une réunion d’un des comités suivants :

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Plus tôt cette année, le SEIC a fait pression sur l’employeur pour qu’il élimine la règle des 3 avertissements dans les centres d’appels. Cette règle avait été imposée par EDSC pour voir à ce que les client-e-s aient l’occasion de rectifier leur conduite au téléphone.

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Les élections aux postes suivants sont terminées. Les deux élections se sont déroulées électroniquement.

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Le Mois de l’histoire des Noirs donne des occasions de connaître et de célébrer les nombreuses contributions apportées par les Canadien-ne-s noirs à tous les domaines de la vie du Canada, y compris l’éducation, la politique, les affaires, la religion et la culture.

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Une demande de candidatures au poste de 2e vice-président-e national-e suppléant-e à la région du Québec vient d’être envoyée à tous les président-e-s des sections locales au Québec pour qu’ils le portent à leurs tableaux d’affichage syndicaux.

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Le Comité du SEIC sur les droits de la personne et les relations interraciales (CDPRI) est heureux d’annoncer la Conférence du SEIC sur les droits de la personne et les relations interraciales qui aura lieu à l’hôtel Fairmont à Winnipeg les 14 et 15 septembre 2019.

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Pendant la réunion d’octobre 2017 de l’Exécutif national (EN), il a été décidé de mettre le procès-verbal de chaque réunion de l’Exécutif national à la disposition de nos membres. 

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Une demande de candidatures à trois (3) postes de vice-présidente nationale suppléante ou de vice-président national suppléant vient d’être envoyée à tous les président-e-s des sections locales du SEIC des régions intéressées pour qu’ils les portent à leurs tableaux d’affichage syndicaux.

 

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Ce mois-ci débute la troisième période des fêtes de fin d’année où nous vivons les effets du fiasco du système de paye Phénix sans en entrevoir la fin. Il semble que nos employeurs ne comprennent pas encore ce que cela signifie pour nous que d’entreprendre une autre période des fêtes sans savoir au juste quel montant nous recevrons en contrepartie de notre travail ou même si nous recevrons une rémunération!

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La Déclaration universelle des droits de l’homme a 70 ans

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Le 6 décembre 1989, il y a près de 30 ans, un étudiant armé entrait dans une classe de génie à l’École polytechnique de Montréal, obligeait les hommes à quitter les lieux, assassinait 14 femmes et en blessait 10 autres en clamant qu’il « combattait le féminisme » avant de se suicider.

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L’équipe syndicale était en attente d’une rétroaction de l’employeur suite aux nouvelles suggestions et commentaires envoyés en avril 2018 concernant la description de travail révisée pour les AEGO à Intégrité ainsi que pour les APS-1 à Programme sécurité de revenu.

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