Présidente de la section locale 70705, Vesna Lukic s’emploie avant tout à faire participer les membres à la vie syndicale. Au Syndicat de l’emploi et de l’immigration du Canada, la section locale 70705 est celle qui représente le plus grand nombre de membres, soit au-delà de 2 000 qui travaillent dans la région de la capitale nationale pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

« Les gens qui participent aux activités syndicales sont motivés par ce qui est juste et par la justice sociale, affirme Vesna. C’est l’aspect le plus inspirant du travail syndical – tant de personnes possèdent cette force. »

Participer aux activités de la section locale 70705

Les occasions de participer aux activités de la section locale ne manquent pas, quels que soient le niveau et la capacité de participation de chaque membre.

Voici des façons pour les membres de mettre la main à la pâte :

- écrire aux députés pour leur parler de télétravail;

- participer à des activités et rassemblements syndicaux organisés pour appuyer le télétravail;

- participer à la présente ronde de négociations;

- organiser des asctivités sociales ou des séances d’information.

Si vous en faites partie, communiquez avec la section locale 70705 pour participer : [email protected].

Parcours de Vesna

Arrivée au Canada comme réfugiée d’origine bosniaque, Vesna a toujours eu la justice sociale à cœur. Elle a commencé à travailler à IRCC en 2019, après avoir obtenu une maîtrise en études sur les femmes de l’Université Carleton.

À la fin de 2022, Vesna a commencé à contribuer aux affaires de sa section locale en tant que déléguée et que militante, tout en siégeant au Comité national sur les droits de la personne et les relations interraciales (DPRI) du SEIC.

Elle a été élue à la présidence de la section locale 70705 en décembre 2023.

« Ce qui me motive le plus, ce ne sont de toute évidence pas les difficultés, mais le fait qu’il existe un endroit vers lequel les gens sentent qu’ils peuvent se tourner et obtenir des solutions à leurs problèmes, a déclaré Vesna. J’ai pour objectif le maintien de cet accès pour les membres, et une participation plus nombreuse me serait très utile. »

Elle coordonne aujourd’hui le travail de représentation des déléguées et délégués de la section locale, gère les courriels que la section locale reçoit, travaille avec les gestionnaires de tous les niveaux à la résolution des problèmes – tant personnels que structurels – au travail et, au besoin, cherche à obtenir des mesures de réparation pour les membres par l’entremise de la procédure de règlement des griefs.

À titre de présidente, Vesna dirige pour la partie syndicale les réunions mensuelles de consultation avec la direction de trois grands bureaux de traitement, qui emploient ensemble plus de 600 membres du SEIC.

Vesna a réussi à négocier quatre ateliers d’apprentissage mixte sur la santé mentale au travail avec la direction d’un grand bureau de traitement, et elle a convenu avec deux autres bureaux d’organiser des ateliers similaires.

Vesna cherche activement à recruter des déléguées et délégués syndicaux qui aideront la section locale à représenter ses membres. Elle encadre et oriente personnellement les nouveaux bénévoles, sélectionne des cas qu’ils peuvent facilement traiter au début, et les accompagne tout au long des premières étapes.

Vesna a organisé une formation de représentante ou représentant syndical à l’intention des déléguées et délégués syndicaux de la section locale, collaborant avec la direction de la région de la capitale nationale du SEIC, qui a animé la formation.

En plus de son rôle de présidente de section locale, Vesna continue de participer aux travaux du Comité national sur les DPRI du SEIC et prend régulièrement part à ses réunions et conférences, où elle travaille à l’avancement des droits de la personne au travail et dans la société.