Présenté en collaboration avec le Comité national des jeunes travailleuses et travailleurs du SEIC.

Le gel des emplois d’une durée déterminée et le réaménagement des effectifs ont créé un climat d’incertitude pour l’ensemble de nos membres.

Les compressions dans la fonction publique fédérale du Canada ont des répercussions sur l’ensemble des travailleuses et travailleurs et sur nos communautés, mais les jeunes travailleuses et travailleurs seront particulièrement touché·e·s. Les jeunes travailleuses et travailleurs sont surreprésenté·e·s dans les emplois d’une durée déterminée, et ces compressions auront des conséquences sur les possibilités d’emploi dans la fonction publique pendant de nombreuses années à venir.

Le Syndicat de l’emploi et de l’immigration du Canada (SEIC) continuera de défendre les intérêts de ses membres qui occupent des emplois d’une durée déterminée en faisant pression sur l’employeur pour qu’il réduise sa dépendance à l’égard des employé·e·s nommé·e·s pour une période déterminée et qu’il crée des emplois permanents et stables.

Alors que nous ripostons, nous voulons également fournir des ressources afin de vous soutenir, ainsi que votre avancement professionnel, pendant cette période de turbulence.

Développement de carrière

Que vous soyez touché·e ou non par les compressions, des ressources en matière de développement de carrière peuvent vous être utiles. Envisagez les possibilités d’améliorer vos compétences, notamment :

• Bourses d’études : une formation complémentaire constitue un excellent moyen de développer votre carrière. Le SEIC et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) offrent tous deux des bourses d’études. Vous pourriez également utiliser des outils tels que Scholarships Canada pour trouver d’autres bourses d’études auxquelles vous pourriez être admissible.
• Possibilités syndicales : la participation au sein de votre syndicat est aussi un excellent moyen de développer vos compétences et de faire avancer votre carrière. Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour sur le site Web ceiu-seic.ca/join pour obtenir des mises à jour. Vous pouvez également communiquer avec le Comité national des jeunes travailleuses et travailleurs du SEIC.
• Planification de carrière : le Guichet-Emplois et Emploi et Développement social Canada (EDSC) offrent tous deux des ressources en matière de planification de carrière pour vous aider à vous renseigner sur le marché du travail et à vous démarquer auprès des employeur·euse·s.
• Réseautage : utilisez des plateformes telles que LinkedIn pour réseauter et établir des liens. Il y a également le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux pour les jeunes travailleuses et travailleurs au sein de la fonction publique. Les espaces syndicaux sont aussi des ressources inestimables en matière de réseautage. Alors, recherchez un événement prévu près de chez vous!

Mise à jour de votre curriculum vitæ

Il est toujours important d’avoir un curriculum vitæ à jour. Comment pouvez-vous améliorer le vôtre?

• Utiliser le concepteur de CV du Guichet-Emplois
• Découvrir les différences entre un resume (en anglais) et un curriculum vitæ
• Explorer les outils qui peuvent vous aider

Recherche d’emploi

Si vous êtes touché·e par les compressions, ou si vous souhaitez simplement changer de poste, il existe des plateformes de recherche d’emploi qui peuvent vous être utiles, comme Emplois GC, le Guichet-Emplois et LinkedIn.

Il existe également de nombreux groupes Facebook auxquels vous pouvez vous joindre, et qui sont consacrés à la recherche d’emploi ou à l’échange de renseignements au sein du gouvernement fédéral :

• Emplois en administration
• Employé·e·s des services administratifs du gouvernement du Canada
• Emplois dans le domaine des politiques
• Emplois dans la région de l’Ontario

Les possibilités d’emploi du SEIC sont affichées sur le site Web du SEIC.