En mars, une 2e carte postale virtuelle a été envoyée aux membres. Vous pouvez la trouver en version pdf par ce lien.

Voici le texte brut:

La Loi C-65, qui modifie le Code canadien du travail (harcèlement et violence) est entrée en vigueur le 1er janvier 2021. Ces modifications touchent tous les lieux de travail qui relèvent de la compétence fédérale en vertu du Code canadien du travail, partie II.

Nous savons qu'il reste du travail à faire pour améliorer la sécurité de nos lieux de travail. Nous espérons que cela contribuera à améliorer la santé mentale et physique de nos membres.

Voir plus d’informations ici :

www.seic-ceiu.ca/ressourcessantementale

En solidarité,

Comité national sur la santé mentale du SEIC